Công tác Cải cách hành chính phòng Quan trắc hiện trường và Quan trắc tự động thuộc Trung tâm Quan trắc tài nguyên và môi trường tỉnh Sóc Trăng
Trung
tâm Quan trắc tài nguyên và môi trường luôn tập trung triển khai thực hiện các
thể chế về quản lý viên chức, tiếp tục triển khai thực hiện xác định vị trí việc
làm, tập trung xây dựng và hoàn thiện bản mô tả công việc và khung năng lực của
từng vị trí việc làm của đơn vị, tạo cơ sở cho việc tuyển dụng, bổ nhiệm, sử dụng
và quản lý viên chức.
Lãnh đạo
Trung tâm luôn dành nhiều quan tâm hướng dẫn và theo dõi công việc tại các
phòng thuộc đơn vị. Trong thời gian qua Lãnh đạo Trung tâm nhận thấy phòng Quan
trắc hiện trường và Quan trắc tự động đang gặp một số khó khăn trong quá trình
thực hiện công việc. Tính chất đặc thù của Phòng Quan trắc hiện trường – Quan
trắc tự động thường xuyên làm việc bên ngoài, khó quản lý cũng như trao đổi
trong công việc. Công việc trong phòng phân chia chưa rõ ràng cho từng cá nhân
trong phòng, thời gian thực hiện công việc chưa thực sự tối ưu. Do đó một số
khó khăn tồn tại trong công việc chưa được giải quyết.
Mặt
khác, mỗi thành viên trong phòng sẽ có những ưu điểm và khuyết điểm khác nhau,
để khai thác tối đa năng lực cũng trình độ chuyên môn của từng thành viên, Phó
trường phòng Hành chính – Tổng hợp đã kiến nghị Lãnh đạo Trung tâm về việc
thành lập tổ Quan trắc hiện trường và tổ Quan trắc tự động, đồng thời bầu ra tổ
trưởng cho từng đội để thuận tiện trong việc quản lý, nâng cao năng suất và hiệu
quả hoạt động của từng đội.
Do đó,
để hạn chế những khó khăn nêu trên Ban giám đốc Trung tâm và cấp Ủy chi bộ
Trung tâm Quan trắc tài nguyên và môi trường đã tổ chức cuộc họp, thống nhất chủ
trương thành lập Đội Quan trắc hiện trường và Đội Quan trắc tự động.
Ngày
03/1/2024 Giám đốc Trung tâm Quan trắc tài nguyên và môi trường tỉnh Sóc Trăng
đã ra Thông báo số 01/TB-TTQTTN&MT về việc phân công nhiệm vụ Tổ trưởng tổ
Quan trắc hiện trường và Tổ trưởng tổ Quan trắc tự động thuộc phòng Quan trắc
hiện trường và Quan trắc tự động Trung tâm Quan trắc tài nguyên và môi trường.
Sau
khi hoàn thiện nhân sự Tổ Quan trắc hiện trường và Tổ Quan trắc tự động theo hướng
chuyên môn hóa. Phòng Quan trắc hiện trường và Quan trắc tự động dần đi vào ổn
định. Những khó khăn tồn tại đang từng bước được giải quyết, công việc lấy mẫu
được phối hợp nhịp nhàng hơn đảm bảo tiết kiệm được chi phí và thời gian để giải
quyết những công việc khác của phòng.
![](/SiteFolders/stn/4.Nam2024/anh%20tin%20tuc/quantrachientruong.png)
Viên
chức đang thực hiện công tác chuyên môn tại hiện trường
Ngoài
ra, để có thể thực hiện hiệu quả công tác chuyên môn trong quá trình làm việc,
đòi hỏi mỗi viên chức và người lao động phải tự học hỏi, trau dồi về trình độ
chuyên môn, kỹ năng làm việc và xử lý công việc một cách khoa học, hiệu quả.
Tóm lại,
cải cách hành chính là nội dung quan trọng của nền hành chính nhà nước. Cải
cách hành chính nhằm đảm bảo hiệu quả công việc, hiệu quả quản lý, đảm bảo tính
công bằng, minh bạch. Cải cách hành chính thành công hay thất bại phần lớn phụ
thuộc vào năng lực, trình độ của đội ngũ viên chức và người lao động.